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“支付生活工资为企业带来真正的竞争优势”

时间:2019-10-16  author:呼延窠  来源:免费注册送59元体验金  浏览:92次  评论:59条
苏格兰生活工资认证计划解释了为什么支付费率对员工和企业都有好处

在当今竞争激烈的环境中,企业采用提供竞争优势的政策变得越来越重要。

根据最近的一项研究,有证据表明,遵循可持续的商业模式可以对增长产生积极影响。

哈佛商学院(Harvard Business School)一项为期18年的研究发现,在长期财务业绩和股市增长方面,拥有更负责任文化的公司的表现优于其他业务。

企业可以提高其社会资格的一种方式是成为一名经过认证的Living Wage雇主,在伦敦向所有员工支付每小时8.75英镑或10.20英镑的费用。

来自苏格兰生活工资认证计划的杰克埃文斯解释了生活工资对企业的好处以及作为对抗在职贫困的工具。

他说:“生活工资有两个积极的方面 - 第一个是个人。 在苏格兰,超过一半的贫困人口也在工作,因此寻求就业以摆脱贫困的旧方法不再适用。

“另一方面也是支付生活工资的商业利益,18岁以上的人每小时8.75英镑,这是一个自愿的利率。 企业选择支付这个费率有很多原因 - 一个是员工士气或生产力,另一个可能是员工保留。

“例如,在[苏格兰精酿啤酒公司] BrewDog推出Living Wage并获得认证后,他们的招聘成本从130,000英镑大幅下降到10,000英镑。

“他们在零售店的员工流动率也下降了40% - 而在一家商店实际上从240%的员工流动率转变为60%的员工流动率。

“因此,雇主确实看到了向工人支付体面工资的好处。”

目前,苏格兰有超过1000名雇主拥有苏格兰生活工资认证 - 包括能源巨头SSE,他们与Living Wage基金会合作,通过绿色能源关税促进可持续模式的好处。

SSE Green为企业提供“原产地保证”的可再生能源,证明其仅通过风能和水电资产组合生成。*

“过去四年来,SSE一直是促进苏格兰生活工资的一个主要因素,不仅仅是通过认证,而且还超越了供应链中的认证标准。”杰克解释道。

“他们目前正在采取的举措是与使用绿色能源关税的企业客户合作。 他们认识到,注册绿色能源的客户也对促进企业可持续发展或企业社会责任的其他方式感兴趣。 因此,SSE正与我们合作,提供Living Wage认证费折扣。

“当你与私营部门的企业交谈时,对SSE这样的组织进行验证可以让Living Wage更具吸引力。”

他补充说:“在一项对认可雇主的研究中,超过90%的人认为认证对他们的公司声誉产生了积极影响。

“企业确实看到了支付生活工资的好处,这就是为什么这么多组织已经签约的原因。”

本文是与SSE Green联合发布的。

有关您的企业如何从绿色关税中受益的更多信息,请访问

有关苏格兰生活工资认证的更多信息,请访问

*以“可再生电力原产地保证”为后盾,其中使用的消耗量与我们的风力和水力资产产生的等量产量相匹配,然后输出到国家电网。

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